Lineas generales sobre social media marketing que puede mejorar tu negocio online
Las
empresas pueden mejorar el rendimiento de los empleados mediante la
introducción de directrices relativas a los medios de comunicación
social.
La investigación reciente
por harmon.ie reveló que los empleados que regularmente usan
herramientas de redes sociales están costando a la economía de millones
como las interrupciones están dañando sus niveles de productividad.
La
cruz-plataforma de soluciones empresariales compañía afirma que más de
la mitad de las interrupciones en el trabajo son el resultado de correos
electrónicos, mensajes de texto, mensajería instantánea o páginas web
de redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn.
Yaacov
Cohen, presidente ejecutivo de harmon.ie, dijo que muchos empleados
están sufriendo de "desorden compulsivo online" causados por su
comportamiento la vida personal de inmiscuirse en el trabajo de oficina.
Él
dijo: "Tecnología de la información que fue diseñado en parte para
ahorrar tiempo en realidad está haciendo precisamente lo contrario Las
herramientas muy confiamos en hacer nuestro trabajo también interfiere
con esa misión.".
Cohen cree que
los medios de comunicación social es un obstáculo para el rendimiento
del negocio, sin embargo, la utilización de estas herramientas de manera
eficaz puede mejorar la productividad, siempre y cuando los empleados
entienden lo que constituye un uso adecuado.
Las
organizaciones que se preocupan por cómo los medios de comunicación
social pueden estar afectando a sus empleados pueden beneficiarse de la
liberación de un documento de política oficial que explique lo que
esperan de sus empleados.
La disminución en
el uso de medios de correo electrónico que las empresas deben adoptar
diferentes herramientas como una forma de comunicarse con colegas y
clientes, como la mensajería instantánea y redes sociales.
Si
una empresa está preocupada de que sus empleados puedan estar usando el
Internet adecuadamente, no es aconsejable para controlar su
comportamiento en línea, ya que se autocrático puede dañar la moral.
desempeño
de los empleados debe ser juzgado por la calidad de su producción y no
en su actividad por lo que si los trabajadores siguen siendo
productivas, entonces deberían disfrutar de la libertad de navegar por
Internet sin temor a una acción disciplinaria.
Los
medios sociales directrices demostrar a los empleados cómo pueden usar
Internet para adquirir conocimientos, el aprendizaje de compartir y
comunicarse con colegas que se puede trabajar desde casa o fuera del
país.
Compartir el conocimiento es el
aspecto más importante de los medios de comunicación social, esta
participación se recorte el tiempo dedicado a la investigación de la
información y eliminar el potencial de la duplicación de esfuerzos.
Expertos
de consultoría de mejora de rendimiento puede asesorar a las empresas
cómo examinar su organización y productividad de los empleados medida
con el fin de mejorar los procesos y aumentar la productividad.
Mejora
de consultores puede aplicar la teoría probada de negocios para que las
organizaciones pueden descubrir cómo reducir costos y aumentar la
productividad y la eficiencia al mismo tiempo.
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